开始施行这样的奖励制度。把员工的积极性调动起来!”
一听这话,杨雪萍板着脸,情绪很是不满。
大概是为了平衡杨雪萍的情绪,周天琦又沉吟道:“不过,秦总刚才提出来奖励十万的方案,我认为不妥。十万太高了。”
秦建设知道自己目的已经达到了,也就不继续争辩,“具体奖励数额,您定。”
“一万吧。”
一万块钱,已是超过普通职工一年的工资水平,不少了。
秦建设能够争取到一万的奖励,很不容易,同时也是公司发放的第一笔项目奖励。
他拿着现金,在刘凯盛的陪同下,走进了资源评价部的办公室。
啪啪啪!
刘凯盛走进嘈杂的办公室,拍了拍手,扬声道:“开个会,跟大家宣布几件事情。首先,因为胡洋禹主动申请调换小组,所以胡洋禹返回第一小组。”
这个情况,大家似乎有所预料,只是看了胡洋禹一眼,并不感到意外。
“第二件事,在德门铜矿山项目上,第六小组表现出色,尤其是组长李唐提出了生物湿法冶金技术,可以说是一项世界领先的先进技术,深得这方面专家的肯定!对于他们的贡献,矿冶公司提供了三十万的现金奖励,公司决定给予项目组一万元钱的现金奖励,以资鼓励!”
等到刘凯盛说完,部门的所有人,纷纷看向第六小组的区域。
一万块钱,那就是他们一年多的工资!
第六小组总共也就是在德门铜矿山这个项目花费了一个来月,之前就拿了一大笔野外津贴,现在又有一万现金奖励!
这就非常让人羡慕嫉妒了。
“根据第六小组个人的表现,给予李唐五千元现金奖励,给予何润琦三千元现金奖励,给予韦世兴两千元现金奖励!大家鼓掌!”
伴随着稀稀拉拉的充满酸醋味的掌声,刘凯盛扭头朝身边的秦建设笑道:“秦总,您来给他们颁奖吧。”
第六小组三人依次上前,领取了各自装着现金的信封,还领取了鲜红的奖状。
颁奖、拍照,在公司内部简报登报,简报会分发到集团每一个办公室,领导基本上都喜欢看公司简报,从中能够了解很多公司的大小事情,不至于脱离群众。
这么一套流程走下来,在集团内部也算是一次重大的荣誉,至少能在高层领导那里留下一定的印象。
颁奖程序走完,秦建设干咳一声,扬声道:“在这里还要着重传达一项公司新出台的奖励制度。从今天起,公司开展的项目,在完成预期目标的情况下,会给予项目组一定的现金奖励。小项目奖励五千元以下,中等项目奖励五千到一万元,大项目奖励一万到五万,超大型项目,由领导班子研究决定奖励数额!”
喔——
人群一阵激动,大家一个月领着七八百块钱的工资,勉强养家糊口,每天混日子,要说心中没有更高的要求,那是不可能的。
谁不想赚得更多?
就算是一个小组开展一个小项目,历时两三个月,能够得到几千块钱奖励,每人多发一千块钱,那也是收入的巨大提升!
而且公司的这项制度,不是画大饼。
刚刚李唐等人拿到了真金白银,厚厚的一沓!
大家议论纷纷,每个人的脸上,不再是麻木的表情,而是泛起了激动和期待的神色。
秦建设心满意足,等待大家逐渐安静下来,才继续开口:“年末了,各小组做好今年的年终总结。把各小组的成果,展现出来。另外,明年的工作任务,上级已经传达下来,大家好好看看,做好各自小组来年的工作计划!”
“还有一点!”他的声音更加洪亮,“除了上级指派的任务,我们部门各小组,有好的项目,好的想法,都可以写进年终总结!”
说罢,他直接宣布散会。
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