汤财的质问让白燕皱了皱眉头,她目光一凝,盯着汤财那弥勒佛般的笑容。
会议室中的气氛更加凝重,眼看这已经是一场无法避免的争斗。
不相干的董事此刻眼观鼻,鼻观心,一副置身事外,不愿介入纷争的样子。于他们而言,谁输谁赢,都不关他们的事,他们只要保证自己的利益不受损就满意了。
华歆科技家大业大,董事局的成分也相对复杂,大家同在一个灶上吃饭,难免有摩擦的地方,大致上可以将董事局分成四个主要的团体。
最大的团体,要属董事局主席、总裁刘振华和米歇尔的代表白燕这一组合,这一团体共同掌握着30%出头的股权,负责着公司的具体经营,属于实控派;第二个团体是图曼卡国际控股集团,当然,它是孤家寡人,平时也不参与董事局的具体管理;第三个团体是以国有控股公司为首的联合体,他们都有zhengfu背景,彼此联合,加上少部分依附的董事,控制着10%左右的股权;最后一个团体就是以汤财为首的散户,这股力量揉捏在一起,控制着12%左右的股权。
除了这四个主要团体之外,还包括像沈红星那样的中立董事和个别duli非执行董事。不过他们的存在基本对董事局构成不了影响。
“没错,白燕小姐,请你解释一下,我们帮助苏梦文化度过难关,对于华歆科技而言有什么好处!”
沈红星已经记恨上了白燕,一看汤财站出来发难。他立刻进行附和。不求搞垮白燕,至少要让她恶心难看。
“这是董事局会议的决定。具体的cao作也是由在座的各位自己做出的,我觉得今天没必要再旧事重提。”拧了拧眉头。白燕冷淡说道,“至于我为什么要力推支持苏梦文化,理由很简单,因为苏梦文化是我们的合作伙伴,难道华歆科技连道义上支持合作伙伴的行为都不应该吗?”。
“这……”
沈红星为难地看了看汤财,对这件事发难确实有些站不住脚,当时决定支持苏梦文化,在场各位都是投了赞成票的。
至于说事后对华歆科技本身造成的影响,谁能够完全说清呢!
与会的ceo站了出来。这是一位四十岁出头的海归职业经理人,担任执行委员会主席和ceo职务已经快十年,可以说资历相当老辣。
“董事局的各位同事,关于汤董事说的影响问题,我觉得有必要代贝行委员会向董事局做一下澄清,从我们管理团队现在掌握的公司运营情况来看,并没有出现所谓的负面影响,甚至因为华歆科技恰逢其会的站出来,让行业内对华歆科技的感官变得更加之好。而且我们也预计上次的事已经淡化,未来不会再继续发酵。”
在苏梦文化的舆论战中,华歆科技其实做的并不多,只
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