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零一四年一月,新年刚过,微风,机场。
萧强握着杨克维奇的手,情深意切地说道:“月球基地就拜托给你了,也要多多保重身体。”在他的身后,是非洲基地所有的高级官员。
几十年过去,杨科维奇也是六十多岁的人了,身板依旧硬朗。
他握着萧强的手,看着萧强身后那批基地官员,都是些四五十岁的中青年人,不由得感慨万千。以前的那帮老伙计,不是去了月球,就是退休成为了国事资政。
萧强回到非洲基地两个月之后,大力称赞了非洲基地这几年的成果,并对很多科研人员、军官给予了极高的评价。尤其对于郑飞等人果断处置,迅速消弭周边困局,非常满意。他主持召开了多次会议,也表示出了即将从下到上,逐步论功行赏的想法,非洲基地上上下下,都为此欢欣鼓舞。
一个月后,萧强抽调一大批长期跟随他的安保队员,成立了公司内部的考核处。
考核处首先对非洲基地的所有军官进行了全面的评估,先后对上千名中低级士官、尉官等进行了奖励、提拔。这些经过长期考验,忠诚、有能力、还没有派系的初、中级军官,纷纷获得了更上一层楼的提升机会,担任了原本上级的副手。
萧强对他们工作能力的肯定,和迅速兑现了提拔的诺言,让这些低级、初级军官感激不已。
他雷厉风行的嘉奖措施,也让更高一级地军官看到了升职的希望。个个满怀期望。考核处的工作人员,在完成基层考核任务后,很快开始对校级军官的工作考评。在约谈这些军官的时候,态度都非常和善,也隐约透露出,老板对他们将有重用的意思。
全军上下,这段日子都喜气洋洋。每个人都在扳着手指,计算自己这些年所作出的贡献,可能会得到多少分数。这些分数。决定着总部对他们的考核成绩,并最终关系到他们能担任哪一级别的军官,也和薪资直接挂钩。
经过三个月地磨合,第一批提拔后的高级士官、尉官逐步熟悉了自己的工作岗位。他们的直属上司。怀着对未来职务地期望,也积极配合他们,乐于放手,让他们去做。
萧强用给予所有人希望的方式。没有受到任何阻力,就消除了武装力量在基层的派系山头。
第二批嘉奖令随后公布。
这一次和第一批大规模提拔不同,只提升了六十九名上尉和中校以下军官。
这也符合从下到上,逐步提升的原则。谁也没有意见。
唯一和第一批提升名单相同地,是这批人员,也全部都是经过长期考核。绝对忠诚。且没有任何背景的职业军人。他们很快根据调令上任。成为了营团级指挥员,并在考核除掉走上级指挥官。集中学习以后,实际取得了指挥权。
并不是所有人都没有看出其中
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