家真正发展起来,则是在二战之后。了解历史的人都能够清楚明白,美国之所以在短短的时间内能够达到现在这样的规模以及建设成果,跟他们国家的地理位置有着莫大的关系。两次世界大战,因为美国的地理位置,都让这个国家避开了战火,所以,在第二次世界大战的时候,世界上大量的资金以及优秀人才开始涌入美国,美国也是在这些人才以及资金的涌入之后快速发展得到了经验,从而他们制定了更多吸引人才的计划,完善科研投资环境,并且保护知识产权,除了苏联势力范围内,整个世界的顶尖人才都涌入了这个国家……”
对于美国的发展,刘一九也不能不羡慕嫉妒恨。
中国一直都是缺人,即使在进入了二十一世纪之后,随着国家各种基础好了起来,国内制定了众多的人才引进计划,甚至有一段时间海归在中国占据着无比崇高的地位,享受着无比优厚的待遇,很多顶级人才依然没有回国,他们留在美国帮助美国发展科技。
这方面甚至引起了后来某个时间段的留学热,只要是从国外回来,就能够得到很好的待遇,最终中国的海归已经变得泛滥,满大街都是,因为太多人在海外去镀金,回来之后,其实什么都没有学会,反而还抢了国内优秀人才的机会。
在国内还没有实施人才引进战略的时候,九院作为试点,作为各方面的探路者,应该有这样的经验,让国内看到。
“第三世界有着众多的国家,顶尖人才却没有多少,但是,如果数量多了呢?数量多到了一定的程度,总会引起质变。我们要放眼全球,要想成为全球性的跨国公司,就不能只是看着国内的人才,这些人给我们带来的,不一定是科研成果,但是他们却能够告诉他们的同胞,他们的同学,在这世界上,还有一个比留在美国当鸡尾更好的选择,那就是到我们中国……”
“可是国内目前并没有这方面的政策,咱们的工资待遇,在国内虽然说是最为顶级的,但是跟国际上一流的团队相比,还是有些差了……”这是李新民最为担忧的。
在国内,由于各种事情都是非常谨慎,就是担心遇到问题,造成严重的后果。
李新民清楚地知道,要想吸引国外的优秀人才,没有更好的待遇,很难。
国内必须有政策支撑,否则,即使他们给出了国际一流的待遇,也很难留住这些人。
“咱们九院是试点,政策什么的,我去要,而且,工资待遇方面,咱们国内确实是一个问题,因为给这些老外太高,国内的人会有意见,到时候,咱们就按照国际标准来制定吧,我们国内的人才,跟他们的待遇必须在一个档次水平上面,绝对不能因为这些人是外国人,就在我们国内什么都不干,或者
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