回到县里,遇着工作人员,林小冬与往常一样,既没有表现得过分和蔼,也没有表现得高高在上,仿佛之前的事情不是发生在他身上一样。
进了办公室,很快就有人到办公室借汇报工作的名义来套近乎,这是官场生态,林小冬也没有办法,事实上,谁来看他谁不来看他,他真的不在意,他也不想把这件事情的效应扩大,但是林小冬也知道,自己的态度很大程度上决定着这些下属的心态,如果真的不讲情面,他们想的可能就会多了,患得患失之间,对于开展工作也是不利。
好在有容志高在外面挡驾,除了几个耳目灵敏之人的动作较快之外,其他的都被容志高给挡了回去,口径很统一,对于来访者,既然打的是汇报工作的幌子,那容志高也是以此为借口来挡驾,笑着回应:“林书记很疲惫,领导们就别再打扰了,免得小的吃批评。”
林小冬当然不会在休息,前一拨人来办公室,时间都不长,长一点的五分钟,短一点的一两分钟,统统打发走,不过这位,林小冬留的时间就比较久一些了。
这位是组织部长黄永刚。
他的确是来汇报工作的。
年底了,又到了动人的时刻。这位新书记与自己还没打过多少交道,所以黄永刚也吃不准林小冬有没有这方面的意思,年轻人,火气旺,再加上新官上任,到目前为止,一把火还没有烧,所以人事这把刀会不会祭出来,很难说。出于另一种考虑,新领导刚来的时候,立足未稳,根基尚浅,是进行微调初显权威还是暂时不动,以静制动,同样是不得而知。
不过黄永刚虽然有些吃不准,但自己该做的事情还是要做的,组织部干的就是这个事情,连本职工作都没做好,万一林大书记兴之所至,自己没有准备,那就糗大发了。
“黄部长说的很有道理。”林小冬对于黄永刚汇报组织人事工作的重要性,林小冬大为赞同,“任官唯贤才,左右唯其人,黄部长,我到玉林虽然有段时间了,但是对各乡镇、部门的同志也只是闹个脸熟,还谈不上有多了解,这样吧,你替我分担分担,要退的,要平调的,要提拔的,你给我列出来,同时附上履历及考评结果,要求只有一个,一定要实事求是。”
林小冬所言中规中矩,没有任何的倾向性,黄永刚也有些不明白林小冬的意图,当然,他也不能直接问他,那也太失水准了,所以应了之后,心里面颇没有个定数,索性一折身去了靳学明的办公室。
靳学明现在是县委副书记,分工方面没有任何的调整,只是接替了原副书记付华康的分管工作,人事是其中的一个重要方面。
靳学明当初要提县长,是林小冬的大力举荐,这证明林小冬对他的看重,现在做了专职副书记
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