林薇瞥了眼韩松林,不由轻轻蹙眉,他在想些什么,她自然清楚。整个集团都传遍了,韩松林和三个女秘书有着不可告人的事情。
等等,都传遍了的事情,怎么就不可告人呢?
反正就那意思,说韩松林好色,每次都选漂亮的女秘书。
没人会当面和韩松林说这个,韩松林也不在乎人们对自己的议论。
事实就如此嘛!
或许,在一定程度上面来讲,也好事情。
“知道星海医院最为优势的医疗项目是什么吗?”
自己又没有生病,谁知道啊?
韩松林还真的就不知道这个,每年的时候,韩松林就看星海医院的报表,医院运营得很好。
每年都有着大量的利润产生。
要说星海医院就光追求利润?
这可就不对了。
星海医院最为主要的职责是救死扶伤,这点可从不敢忘却。
“治病救人呗!”
林薇嘴角扯动了一番,一听就知道韩松林根本就不关心星海医院的发展。
“是辅助生育和医疗美容!”
这两项医疗项目,也是星海医院赚钱的两大王牌项目。
韩松林惊奇的看向林薇:“这两个?我还以为是做手术什么的呢!”
林薇:“星海医院在提供传统医疗服务上面,实际上处于勉强的盈利状态。”
韩松林在星海医院的定位上面,是为星海集团的职工提供医疗福利。
然后才是面向社会提供医疗服务。
星海医院有一个很重要的特点,就是一旦病人来了,首先是抢救其生命,至于说得要等到先缴费才抢救,在星海医院是不被允许的。
星海医院的医生和护士上班,基本上都能够做到八小时工作制。
主要星海医院的医护人数足够,能够让排班给运转开。
每月四天修建,节假日休假,再加上年休十天!
假期上面星海医院还足够多的。
并且,在假期上面,星海医院可以累积进行一次性休假。
累积的假期只有在每月公休四天假期,每月能够存两天的假期。
如果遇到公休的时候医院出现特殊情况,被紧急的召回,这天假期可以换天休或者存假期。
在休假这块,星海医院还是相当人性化。
找个时间出去玩上一个月再回来,在星海医院还真的可以。
整个星海集团都施行的如此休假制度。主要针对的是科研技术人才,至于说行政这块,就没有这个待遇。
工资高,待遇好,星海医院也就还真的不缺乏医疗人才。
至于说搞医疗科研?
星海医院的盈利,基本上就投入到了医学研究上面。
搞辅助生育技术和医疗美容技术,就是各大星海医院的院长们一起来决定的。
集团的态度很简单,修建医院,集团可以出钱。
可是医院平日的运营得要医院自己来搞定。
医院医生的待遇什么的,那都不能够降,医院的本职工作不能
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